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人社部:生育险与医保兼并 并非“五险变四险”

2017-2-28 09:39| 发布者: 一修| 查看: 903| 评论: 0|来自: 中国经济周刊

摘要: 北京时间2月24日,人力资源和社会保证部举行生育保险和根本医疗保险兼并施行试点工作会议,方案于本年6月底前在12个试点地域启动两险兼并工作。人社部强调,两险兼并并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保存各自 ...
      北京时间2月24日,人力资源和社会保证部举行生育保险和根本医疗保险兼并施行试点工作会议,方案于本年6月底前在12个试点地域启动两险兼并工作。人社部强调,两险兼并并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保存各自功用,完成一体化运转办理。

人社部副部长游钧说,兼并施行不是简单地将生育保险并入医疗保险,而是在保存各便宜度功用的前提下,依照新的开展理念,经过制度政策衔接、整合资源,完成一体化运转办理效劳,探究树立更具谐和、灵敏、高效的运转机制,包罗参保扩面机制、待遇保证机制、基金办理机制、医疗效劳鼓励约束机制、统一经办办理机制。要依照两项保险的制度请求和运转办理的客不雅规律,统一参保注销,进一步扩展生育保险掩盖人群,更好地发挥生育保险的保证功用。统一基金征缴和办理,确保基金征缴到位、监管到位、支出办理到位,根绝跑冒滴漏。统一医疗效劳办理,自创医疗保险办理措施战争台,标准生育医疗效劳行为。统一经办和信息效劳,提升社保经办效劳程度,确保经办业务不中缀,参保大众更便利,社保信息更平安。要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。同时,要妥善处置好兼并施行的制度和政策衔接。

  如今局部媒体和社会公众以为兼并施行就是“五险变四险”,这种了解是不全面、不精确的。人社部医疗保险司副司长颜清辉在访谈中引见,实践上,与医疗保险相比,生育保险还是具有共同功用的社会保证政策,作为一项社会保险险种,还有保存的必要:一是生育保险具有维护女性对等就业权益和女职工劳动维护的共同功用。二是生育保险强调雇主义务,职工个人是不需求交纳生育保险费的。三是生育保险待遇也与医保待遇不一样,比方契合规则的生育医疗费用是实报实销的,生育保险基金还要支付生育津贴。实践上生育津贴是生育保险基金支付的大头,约占基金支出的60%以上。经过生育津贴的支付,可以有效平衡不同用人单位担负、有利于促进妇女公平就业。


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