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滴滴或将安顿钢铁工人

2016-12-28 14:12| 发布者: 一修| 查看: 825| 评论: 0|来自: 证券日报

摘要: 业内人士以为,明年是去产能的攻坚之年,如何做好人员安顿工作是煤企不得不面临的应战。不少煤矿工人转型去当司机了。日前,山西焦煤集团与滴滴公司协作的音讯让不少煤矿工人拍手称快。对此,山西焦煤集团表示,公司 ...


业内人士以为,明年是去产能的攻坚之年,如何做好人员安顿工作是煤企不得不面临的应战。不少煤矿工人转型去当司机了。日前,山西焦煤集团与滴滴公司协作的音讯让不少煤矿工人拍手称快。对此,山西焦煤集团表示,公司如今册人员中的充裕人员、转岗分流人员、轮岗放假人员、待岗人员或离单位保存劳动关系人员均可参加滴滴平台。

据理解,2016年截至目前,滴滴公司发明了1750.9万灵敏就业和收入时机,其中有238.4万(14%)司机来自去产能行业。

需求一提的是,山西省曾经完成本年的去产能任务。但将来五年,仍需化解过剩产能1.1亿吨,安顿职工近11万人。主要触及焦煤集团等六大省属煤炭集团和太原市政府。

业内以为,在煤炭去产能的过程中,人员安顿是最大的问题。明年是去产能的攻坚之年,如何做好人员安顿工作是煤企不得不面临的应战。

煤矿工人转型当司机

《证券日报》记者理解到,近日,人社部在山西省太原市召开“2017年全国就业援助月暨东北等艰难地域就业援助现场推进会”,滴滴出行与山西焦煤集团、河北河钢集团参配图片询价) 钢公司2家去产能企业举行了协作签约典礼,落地就业帮扶事项。

同时,山西焦煤集团发布了《关于鼓舞职工展开滴滴出行业务的通知》。《通知》提出,山西焦煤集团如今册人员中的充裕人员、转岗分流人员、轮岗放假人员、待岗人员或离单位保存劳动关系人员均可参加滴滴平台。

《通知》还鼓舞职工展开滴滴出行业务,皆在为企业化解过剩产能职工安顿提供新岗位。滴滴公司将协助局部人员转入有用工需求的汽车租赁、货运等公司,成为其正式司机。

值得留意的是,山西焦煤集团将继续为去产能职工提供社会保险和根本生活保证,而滴滴对去产能职工展开优先录入、专项培训、现金奖励等进一步进步收入的帮扶支持。

据理解,滴滴还成立了专项小组、准备专项资金,依据各地实践状况,与人社部门、相关企业探究协作形式,制定了“挪动出行行业去产能帮扶方案”。设立专项资金支持,滴滴将投入3000万元专项资金,对参与帮扶活动的人员予以鼓励。契合条件的去产能职工参加平台前3个月内,假如每月完成订单计费时长在90小时以上,平台可在当月给予1000元额外奖励,3个月累计奖励最高为3000元。依照每人3000元的奖励计算,累计可惠及1万人。

值得一提的是,滴滴出行的去产能帮扶方案已在稳步推进中。此外,滴滴出行还与东北三省等多地的人社部门、钢铁、煤炭企业坚持亲密沟通,争取在更多地域展开帮扶活动。

据材料显现,2016年截至目前,滴滴发明了1750.9万灵敏就业和收入时机,其中,238.4万(14%)来自去产能行业,87.5万(5%)为退伍/转业军人。每天,滴滴直接为207.2万司机提供了人均超越160元的收入。

六大煤炭集团等

将来五年将安顿近11万人

众所周知,人员安顿是此轮煤炭行业去产能过程中最重要也是最艰难的问题。

依据行业统计的数据显现,2015年年底煤炭全行业从业人员445万人,此次分流人员约占到了20%以上。这意味着煤炭行业供应侧变革将有大约130万名职工被分流安顿。

截至本年11月份,山西省煤炭去产能工作曾经提早收官。2016年,山西关闭退出和减量重组煤矿25座,退出产能2325万吨,安顿职工20166人。

据《证券日报》记者理解,将来5年,山西煤炭行业在扣除国度认定的先进产能后,产能退出率不低于12%,化解过剩产能1.1亿吨,安顿职工近11万人。主要触及焦煤、同煤、潞安、晋煤、阳煤、晋能六大省属煤炭集团和太原市政府。

作为煤炭大省,山西去产能任务照旧艰巨,特别是人员安顿工作。

实践上,由于煤炭行业持续低迷,早在2015年,山西焦煤集团就停止了人员缩减的变革,撤销了8个业务不丰满、本能机能相近、反复设置的机构,转岗分流1万余人。

去年年底,山西焦煤集团部署2016年度转岗分流安顿工程,请求坚持不懈、不折不扣地完成山西焦煤集团三年转岗分流四大指标。

2016年2月23日,山西焦煤集团子公司西山煤电集团率先发布《2016年转岗分流考核指标》,方案转岗分流1.25万人,占西山煤电集团在册职工人数的15%。

分流的人员触及面广,包罗了五大类:煤矿及选煤厂等主业人员、矿建及租赁等多元化业务人员、机关和本部等办理人员、机电厂及水泥厂等辅业人员、病院及物业等“企业办社会”机构人员。

据理解,山西焦煤集团2014年运营性业务亏损3.61亿元,人员22.9万人,人均产量467吨/人,不及全国均匀值704吨/人,可谓效率之低,人员冗余之重,2015年运营效益也颇为暗澹,致使其本身变革动力十足。

公开材料显现,山西焦煤集团旗下山西焦化2015年巨亏8.3亿元,同比利润降落4299.89%;本年前三季度,山西焦化完成净利润-3087万元,同比增长93.03%。

山西焦煤集团董事长武华太此前曾表示,限制产能是应对煤炭市场供大于求问题的出路,焦煤集团将担当化解产能过剩的重担,淘汰落后产能和劣质煤种。进一步减头减面减人,减少井下和空中单位充裕人员数量,进步劳动消费效率。

同时,除了焦煤集团,晋煤集团、潞安集团等大型煤企都出台了转岗分流的计划。

有山西煤企人士向《证券日报》记者表示,本年去产能工作只是开了个头,明年的任务可能愈加艰巨。特别是人员安顿工作,是最让人头疼的。大型国企在去产能后,需求安顿的职工较多。


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